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“海洋之神现代生活人物”之——彭欣
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“海洋之神现代生活人物”之——彭欣

分类:
集团要闻
作者:
海洋之神登陆官网
来源:
2018/05/25

编者按

       海洋之神登陆官网从服务商旅生活到服务大众生活,20多年来一直致力于打造现代生活服务商,不断推动城市生活的高品质发展。在海洋之神登陆官网,就有一大批现代生活理念的崇尚者和践行者,他们通过现代生活理念的实践,诠释和呈现了海洋之神所追求及服务的现代生活。

       集团微信平台推出“海洋之神现代生活人物”栏目,我们会从这些崇尚现代生活理念的优秀人物中挑选一些代表,以专访的形式与他们交流工作和生活中的感悟,从他们身上感受现代生活的魅力,吸取现代生活的正能量,共同助力集团现代生活服务商的目标的实现。

 

 

 

现代生活人物简介

彭欣,海洋之神登陆官网教育板块旺斯达教育发展有限公司运营培训总监,2013年加入海洋之神登陆官网,全面负责旺斯达教育公司所有园所的内部事务性管理工作。

   看过一篇文章,说世界末日来临时,你能救五个人,你会救哪个?当人数减少到只能救一个人,你又会救谁?尽管选择困难,主人公还是选择了救她丈夫。

    回想起来,当时并不明白,但在采访完彭欣后,联想到这篇文章,才意识到,家庭中最重要的关系是父亲和母亲之间的关系,接着依次是亲子之间的关系。这也正是心理大师海灵格的家庭系统排序,夫妻关系是整个家庭关系的基础,当一个家是建立在两个人的幸福互动上,孩子的快乐成长就轻而易举。

 

 

1

如她一样温柔的爱


阳光温暖的周末,不同于我们熟悉的大手牵小手的家庭模式,这个家庭的散步模式是两个大人牵在一起,孩子在旁边一个人走。尽管女儿吃醋老调侃自己被爸妈落下了,但女儿真正感受到的是爸爸爱妈妈、妈妈爱爸爸,这是一个很正常很自然的和谐家庭的状态。这也是彭欣的家庭观念:陪你走一辈子的不是你的孩子、不是你的父母,一定是你的另一半,不论多爱孩子,别忘了先爱伴侣!

是的,我认同他的这一观点的,只有婚姻关系是很好的,你才有更多的精力投入到工作中。

因为被爱,更懂得如何去爱。

彭欣从事幼儿教育行业已有20多年,幼儿教育和其他产业不同,其产品核心是孩子,核心的关键是孩子身上展现出来的素质和能力。彭欣介绍说,小孩的性格和人格是在6岁以前塑造的,这个阶段其实非常重要。如何通过优质的保教水平提升孩子的健康管理、如何通过教学管理将孩子的行为习惯养成、品质发展等方面做到极致,保障孩子各方面都能均衡发展,没有爱和情怀,是做不好幼教的。

很多老师会重点关注尖子生和差生这两拨孩子,60%处于中间阶段的孩子是容易被忽视的。在彭欣的教学理念中,每个孩子都有受教育的权利,每个孩子都应该被老师所关注,这就需要通过良好的教育理念的传达,让所有的孩子都能获得关爱,并给予他们公平、均衡的的教育。要做到这一点,除了对孩子付出100%的爱,更要对一线老师付出全情的爱。在彭欣看来,择校不如择班,择班不如择老师,一个好老师决定了一个孩子的一生。

曾经面临过一个月走了5名英文老师,整个英文教学几近坍塌,并且因为老师的替换,来自家长的不了解和焦虑,将所有矛头都对准了学校。彭欣顶住压力,帮助团队成长,弥补教研工作的缺失,同时通过一线老师向家长传达正确的教育理念,平稳度过了难关。

 

2

如她一样坚定地工作

 

当初彭欣的很多同学一毕业都纷纷离开了幼教行业,觉得又苦又累又不受尊敬,那时她也有很多选择,但她知道自己最擅长什么、需要什么,一直遵从自己的内心,就这样一年、两年、五年、十年、二十年,从育儿老师、到园长、到教研负责人、再到如今连锁化教育集团的运营负责人,彭欣找到了属于自己真正热爱和擅长的东西,并不断地精益求精。

有坚定的价值观的支撑,便会让她更加认可自己勤奋工作的意义。旺斯达是她人生的第四家工作单位,从单一园所的育儿老师到如今连锁化教育集团的统筹运营管理,每一段经历都难能可贵,是成长不可或缺的经验。现在回过头来看,很多人当初看中的东西,比如薪水、出国、津贴这些看似优厚的待遇,如果放到一个更长的时间尺度上,其实并不是那么重要。最重要的是遵从自己的内心,找到真正热爱并且擅长的,持之以恒的坚持下去。

 

3

如她一样不断地成长

 

采访时,彭欣的办公桌上放着几本正在翻阅的英文教学教材,采访前她和团队正在进行头脑风暴。

今年是彭欣加入海洋之神的第五年,也正是集团教育板块快速发展的时期。集团积极布局现代教育生活,截至目前,旗下旺斯达教育公司已创办了30多所幼儿园,15所艺术学校和一所幼儿营地教育基地,形成旺斯达、旺斯达国际幼儿园、非凡之星艺术学校、童萌军训练营四个品牌,结合素质化教育、国际化教育和挫折性教育,建立了独有的教学体系,未来还将进一步发展国际化的中小学和成人精英教育,各类园所数量也会逐步增多。

随着规模的扩大,对教学质量和团队的专业要求也越来越高,这对彭欣团队来说是不小的挑战。彭欣目前负责旺斯达旗下所有园区内部事务的统筹运营管理,包括教学、后勤、保健、安全、招生等。既有引入的,也有自己创编的课程。在涉及课程研发时,她和团队都是拼命钻研,通常一个课程的研发要持续半年或者更长时间。她形容研发工作就像蚯蚓钻泥土一样,必须要钻到黑暗的土壤里,直到土壤疏松,把洞打通才能出来。

即使对工作很严格,但彭欣仍然觉得自己是一个很感性的人。他说其实感性的人不太适合做管理,但是一步步走到这个岗位上后,工作要求自己必须要很理性的思考。这种感性向理性的转换更多来自于丈夫的帮助,丈夫一直很支持她的工作。她认为,做管理在于做人的管理,要了解你的团队的人的性格和心理需求,每个人的情况不一样,要去分析人性,在不同的人性基础上,遇到不同的问题做出不同的处理方法。

 

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结束语

 

       写完这期稿子,我是真正被彭欣圈了粉,周末他们全家刚去KTV豪唱了一把,在“弹唱跳画讲”五项全能王面前,丈夫依然敢争当麦霸,但这丝毫都不影响彭欣对丈夫的爱慕之情。

       她的下一个工作目标是努力把旺斯达的保教水平做到全国前列,充分发挥团队的能动作用,横纵联合串联起来,打造一支业内领先的教学团队。

       愿我们如你一样,温柔的爱,坚定的生活。

 
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